Charte d'engagement sur les principes ESG

Chez Power-user, nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable et durable. Nous croyons que les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont essentielles au succès à long terme de notre entreprise et nous nous engageons à maintenir les normes les plus élevées dans chacun de ces domaines.

 

Gestion environnementale

 

Nous reconnaissons le rôle critique que nous jouons dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles pour les générations futures. Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et à atténuer l'impact de nos opérations sur l'environnement. Nous visons à y parvenir en fixant des objectifs ambitieux en matière de durabilité et en privilégiant les sources d'énergie renouvelable. Nous nous efforçons également de minimiser les déchets et de promouvoir les pratiques d'économie circulaire.

 

Responsabilité sociale

 

Nous estimons avoir la responsabilité de contribuer positivement aux communautés dans lesquelles nous opérons et de respecter les droits humains de toutes nos parties prenantes. Nous nous engageons à agir de manière éthique et transparente, en adoptant les standards les plus exigeants en matière de responsabilité sociale.

Nous aspirons également à être un acteur de changement social en soutenant les communautés locales, en investissant dans l’éducation et la formation, en appuyant les organisations non gouvernementales, et en favorisant l’accès aux soins de santé et à d'autres services essentiels.

Nous condamnons fermement toutes les formes d’esclavage moderne, y compris le travail forcé, la traite des êtres humains et le travail des enfants. Nous prenons des mesures concrètes pour garantir que ces pratiques n’existent ni dans nos opérations, ni dans notre chaîne d’approvisionnement.

 

Gouvernance et éthique

 

Nous sommes convaincus que la solidité de notre gouvernance d’entreprise et l’intégrité de notre comportement sont des piliers fondamentaux de notre succès. Nous nous engageons à garantir une gouvernance responsable, transparente et conforme aux exigences réglementaires.

Nous appliquons une politique de tolérance zéro en matière de corruption et de pots-de-vin. Cela inclut l’interdiction formelle de tout paiement illégal, avantage indu, ou commission occulte, que ce soit directement ou par l’intermédiaire de tiers. Tous les cadeaux, invitations ou formes d’hospitalité offerts ou reçus doivent rester appropriés, transparents et conformes à nos politiques internes. Ils ne doivent en aucun cas influencer une décision d’affaires ou constituer un avantage indu.

Nous favorisons une culture d’intégrité, de responsabilité et de transparence auprès de nos collaborateurs et de nos parties prenantes.

 

Engagement des employés

 

Nous pensons que nos employés sont notre atout le plus précieux et nous nous engageons à fournir un lieu de travail sûr, sain et inclusif. Nous nous efforçons de favoriser une culture de respect, de confiance et de collaboration, où tous les employés se sentent valorisés et habilités à contribuer à notre succès. Nous reconnaissons également l'importance du bien-être des employés et nous nous engageons à soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

 

Responsabilité de la chaîne d'approvisionnement

 

Nous reconnaissons que notre chaîne d’approvisionnement peut avoir un impact significatif sur l’environnement et la société. C’est pourquoi nous attendons de nos fournisseurs qu’ils partagent notre engagement envers les principes ESG. Nous exigeons d’eux qu’ils respectent les droits fondamentaux, qu’ils rejettent toute forme d’esclavage moderne, qu’ils agissent de manière éthique et qu’ils s’efforcent de réduire leur impact environnemental.

Nous encourageons également nos partenaires à adopter des pratiques durables et à faire preuve d’un haut niveau d’intégrité et de responsabilité sociale.